Steemit tuvo que despedir al 70 por ciento de sus empleados

Steemit tiene que despedir al 70 por ciento de sus empleados

La red social basada en Blockchain Steemit está en crisis. El director ejecutivo, Ned Scott, reveló el 27 de noviembre de 2018 que la empresa se vio obligada a despedir al 70 por ciento de sus empleados debido a los costos operativos excesivos.

En una publicación en el sitio web de la compañía, Scott reveló que la compañía está experimentando una importante reorganización con un enfoque en la reducción de costos y la sostenibilidad económica de la plataforma y que el despedir al 70 por ciento de sus empleados forma parte de la estrategia.

Antecedentes de los problemas de Steemit

Steemit se enorgullece de ser la primera plataforma de medios sociales distribuida y de código abierto que se ejecuta en Steem Blockchain, una plataforma fundada por Ned Scott y Dan Larimer, fundador de BitShares y EOS. El token STEEM recompensa a los editores de contenido, curadores y consumidores que utilizan el marco que prometió cambiar el mundo de la publicación de contenido en línea al darles a los usuarios control sobre sus datos y monetizarlos.

El lanzamiento al mercado en 2016 causó sensación, y con una capitalización de mercado de 157 millones de dólares estadounidenses, incluso se convirtió en una de las seis criptomonedas más grandes. A medida que el furor disminuyó, Steemit vio que su número de usuarios se quedó estancado y nunca llegó a los usuarios esperados, lo que fue acompañado por problemas de aceptación e integración.

Según CoinMarketCap, la capitalización de mercado actual de la plataforma es de alrededor de $ 106 millones, muy por debajo del máximo. Por supuesto, además de los problemas propios causados por la tecnología y los problemas de los usuarios, también se sufrió el declive general del criptomercado.

Por esta razón, Steemit ahora necesita una reorganización estructural significativa y una racionalización de costos para mantener la plataforma lo que conlleva, causalmente, a despedir a 70 por ciento de sus empleados.

Reestructuración corporativa de Steemit

En la declaración del martes, el gerente general, Ned Scott, culpó a la situación actual del mercado y los altos costos operativos de la medida, lo que demuestra que la compañía se vio obligada a cambiar su enfoque a corto plazo.

Según el fundador de Steemit, la compañía ya ha celebrado una reunión de toda la empresa después de despedir a 70 por ciento de sus empleados y ha acordado que el enfoque debe estar en los cambios técnicos a corto plazo. Al reemplazar los antiguos plugins con Hivemind, el proyecto podría reducir el tamaño de su Blockchain de 160 GB a 0 GB en el lado del usuario. Tales cambios podrían mejorar significativamente la usabilidad y reducir los costos.

Sin embargo, para sobrevivir al mercado actual, la empresa tuvo que despedir a una gran parte de sus empleados. Cómo esto afectará a las perspectivas a largo plazo de la compañía todavía es incierto, pero dentro de la comunidad el pánico es real. Sobre todo en aquellos usuarios que han hecho de Steemit su primera fuente de ingresos.

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